社会保险费征管职责划转以来,国家税务总局北京市房山区税务局坚持服务与监管双向发力、力度与温度同频共振,紧盯征缴痛点堵点,创新治理路径方法,构建起全链条闭环管理、分类施策柔性执法、跨部门协同共治的工作格局,推动社保费征管质效持续提升。
社会保险费征管职责划转以来,国家税务总局北京市房山区税务局坚持服务与监管双向发力、力度与温度同频共振,紧盯征缴痛点堵点,创新治理路径方法,构建起全链条闭环管理、分类施策柔性执法、跨部门协同共治的工作格局,推动社保费征管质效持续提升。
闭环管理,筑牢合规“基本盘”
规范征缴的核心在于引导缴费人主动合规。北京市房山区税务局把关口前移、服务前置,将管理触角延伸至申报全流程各个环节,着力构建“前端辅导精准化、中端监管智能化、后端信用联动化”的闭环管理体系。
当前,个别新办企业在社保费申报中仍存在操作错误、逾期申报偶有发生、缴费基数申报不规范等问题,主要源于不同缴费群体对社保政策了解不深、申报能力参差不齐、事前辅导提醒精准度不足。聚焦上述痛点,北京市房山区税务局坚持靠前服务、精细滴灌,从分类辅导和事前提醒两端发力,溯源根治申报偏差。针对新办企业、中小微经营主体、灵活就业人员等不同群体特点,分类编制通俗易懂的申报指引,开展常态化辅导;对参保人数多、往期申报差错率高的重点企业安排专人定向辅导,每月申报期前精准推送提示信息,对存在逾期申报的缴费人进行点对点提醒,督促其按期准确完成申报。
部分企业存在社保缴费“贴底申报”现象,即未按职工实际工资总额如实核定缴费基数,而是统一按当地社保缴费下限申报缴费。如何精准识别此类隐蔽性较强的违规行为,成为社保费征管亟待破解的难题。北京市房山区税务局自2026年开始依托征管系统打通多部门数据壁垒,构建“个税工资薪金、社保缴费基数、企业所得税工资支出”三维比对机制,以单人单月为最小核验单元,对缴费人数差异、基数偏差超过合理阈值的申报数据进行风险预警,实现风险早发现、早处置,让监管既有精度又有效率。
针对缴费领域信用奖惩机制尚不完善、部分企业合规申报内生动力不足的短板,北京市房山区税务局着力构建信用联动正向激励机制,引导企业从“被动遵从”向“主动合规”转变,对信用等级高的缴费人提供申报绿色通道、容缺办理等激励措施,对失信缴费人采取说理式执法,点对点辅导,以信用“杠杆”撬动缴费人主动合规的内生动力。
精准施策,彰显柔性“温度”
当前缴费企业经营情形错综复杂,社保费申报违规原因多元交织:部分企业因政策把握不到位、业务操作不规范,产生非主观申报偏差;部分企业受经营承压、资金周转紧张等因素制约,出现缴费不规范行为;少数企业为压缩用工成本,存在故意瞒报、少缴社保费的主观违规意图。与此同时,部分涉税专业服务机构正向合规引导作用发挥不足,致使个别企业社保费申报合规意识薄弱。
笔者认为,面对成因各异、风险等级不一的违规情形,需推行分级分类处置、精准靶向施策,不断提升执法精细化水平,切实做到执法既有力度又有温度。北京市房山区税务局坚持宽严相济、法理相融原则,区分不同风险等级、不同类型缴费人落实差异化处置举措,坚决杜绝“一刀切”执法,在强化刚性监管的同时厚植人文关怀。
对低风险、首次非主观失误的申报差错,以温馨提示引导缴费人自行更正,给经营主体留出自我纠错空间;对中风险疑点开展说理式约谈辅导,讲清政策依据、违法后果和整改要求,主动整改到位的依法从轻、减轻处理;对故意瞒报、屡教不改的高风险主体,联合人社部门、医保部门开展专项核查,做到该宽则宽、当严则严。
对经营暂时困难的企业,主动对接援企稳岗政策,“一企一策”帮扶纾困,帮助企业渡过难关,实现政策红利直达快享。规范代办行为,建立涉税专业服务机构社保费申报信用档案,明确执业红线,督促规范履职,从代理端防范申报风险。
协同共治,打通争议化解“快车道”
伴随社保领域法治建设持续深化,职工维权意识不断增强,社保缴费相关争议逐步显性化,维权诉求持续增加。社保费征缴争议涉及面广、政策性强,单靠税务部门难以有效化解。北京市房山区税务局主动打破部门壁垒,搭建跨部门联合处置平台,完善分级响应机制,推动争议关口前移,实现征缴争议高效化解、源头治理。
北京市房山区税务局联合人社局、医保局、综合治理中心等部门在区社保中心设立“社保争议联合窗口”,整合12345市民热线、12366纳税缴费服务热线、信访渠道等诉求来源,实行“一窗受理、内部流转、限时办结、统一反馈”的工作模式,构建“立案—派单—监督—指导—费款入库—反馈”全流程闭环,实现“进一扇门、办所有事”,大幅降低缴费人维权成本。
对事实清楚、政策依据明确的简易争议,窗口人员秉持柔性化解、说理为先的原则,当场做好政策解释和情绪疏导,实现“小事不出厅”;对需要跨部门核实的一般争议,安排专人作为争议调解员全程对接,耐心倾听诉求、及时反馈进度,限期完成处置;对涉及群体性诉求、历史遗留问题的重大疑难争议,立即启动联席会议机制,坚持法理情相结合,必要时邀请公职律师、人民调解员参与联合调解,推动争议实质性化解,有效防范矛盾升级。
北京市房山区税务局在各税源所设立调解联络员,第一时间响应缴费人诉求,将小矛盾化解在萌芽阶段。每季度复盘争议高发问题,针对性优化流程、完善辅导、统一口径,从制度层面减少同类争议反复发生。
(作者系国家税务总局北京市房山区税务局党委书记、局长

国家能源局数据显示,截至2025年底,全国已建成投运新型储能装机规模达到1.36亿千瓦/3.51亿千瓦时,与“十三五”末相比增长超40倍;平均储能时长2.58小时,相较于2024年底增加0.30小时。
青海是长江、黄河、澜沧江的发源地,也是我国淡水资源的重要补给地,每年向下游地区输送洁净水资源逾600亿立方米,其水资源节约保护和开发利用在生态环境保护和经济社会发展中具有举足轻重的作用。
社会保险费征管职责划转以来,国家税务总局北京市房山区税务局坚持服务与监管双向发力、力度与温度同频共振,紧盯征缴痛点堵点,创新治理路径方法,构建起全链条闭环管理、分类施策柔性执法、跨部门协同共治的工作格局,推动社保费征管质效持续提升。
闭环管理,筑牢合规“基本盘”
规范征缴的核心在于引导缴费人主动合规。北京市房山区税务局把关口前移、服务前置,将管理触角延伸至申报全流程各个环节,着力构建“前端辅导精准化、中端监管智能化、后端信用联动化”的闭环管理体系。
当前,个别新办企业在社保费申报中仍存在操作错误、逾期申报偶有发生、缴费基数申报不规范等问题,主要源于不同缴费群体对社保政策了解不深、申报能力参差不齐、事前辅导提醒精准度不足。聚焦上述痛点,北京市房山区税务局坚持靠前服务、精细滴灌,从分类辅导和事前提醒两端发力,溯源根治申报偏差。针对新办企业、中小微经营主体、灵活就业人员等不同群体特点,分类编制通俗易懂的申报指引,开展常态化辅导;对参保人数多、往期申报差错率高的重点企业安排专人定向辅导,每月申报期前精准推送提示信息,对存在逾期申报的缴费人进行点对点提醒,督促其按期准确完成申报。
部分企业存在社保缴费“贴底申报”现象,即未按职工实际工资总额如实核定缴费基数,而是统一按当地社保缴费下限申报缴费。如何精准识别此类隐蔽性较强的违规行为,成为社保费征管亟待破解的难题。北京市房山区税务局自2026年开始依托征管系统打通多部门数据壁垒,构建“个税工资薪金、社保缴费基数、企业所得税工资支出”三维比对机制,以单人单月为最小核验单元,对缴费人数差异、基数偏差超过合理阈值的申报数据进行风险预警,实现风险早发现、早处置,让监管既有精度又有效率。
针对缴费领域信用奖惩机制尚不完善、部分企业合规申报内生动力不足的短板,北京市房山区税务局着力构建信用联动正向激励机制,引导企业从“被动遵从”向“主动合规”转变,对信用等级高的缴费人提供申报绿色通道、容缺办理等激励措施,对失信缴费人采取说理式执法,点对点辅导,以信用“杠杆”撬动缴费人主动合规的内生动力。
精准施策,彰显柔性“温度”
当前缴费企业经营情形错综复杂,社保费申报违规原因多元交织:部分企业因政策把握不到位、业务操作不规范,产生非主观申报偏差;部分企业受经营承压、资金周转紧张等因素制约,出现缴费不规范行为;少数企业为压缩用工成本,存在故意瞒报、少缴社保费的主观违规意图。与此同时,部分涉税专业服务机构正向合规引导作用发挥不足,致使个别企业社保费申报合规意识薄弱。
笔者认为,面对成因各异、风险等级不一的违规情形,需推行分级分类处置、精准靶向施策,不断提升执法精细化水平,切实做到执法既有力度又有温度。北京市房山区税务局坚持宽严相济、法理相融原则,区分不同风险等级、不同类型缴费人落实差异化处置举措,坚决杜绝“一刀切”执法,在强化刚性监管的同时厚植人文关怀。
对低风险、首次非主观失误的申报差错,以温馨提示引导缴费人自行更正,给经营主体留出自我纠错空间;对中风险疑点开展说理式约谈辅导,讲清政策依据、违法后果和整改要求,主动整改到位的依法从轻、减轻处理;对故意瞒报、屡教不改的高风险主体,联合人社部门、医保部门开展专项核查,做到该宽则宽、当严则严。
对经营暂时困难的企业,主动对接援企稳岗政策,“一企一策”帮扶纾困,帮助企业渡过难关,实现政策红利直达快享。规范代办行为,建立涉税专业服务机构社保费申报信用档案,明确执业红线,督促规范履职,从代理端防范申报风险。
协同共治,打通争议化解“快车道”
伴随社保领域法治建设持续深化,职工维权意识不断增强,社保缴费相关争议逐步显性化,维权诉求持续增加。社保费征缴争议涉及面广、政策性强,单靠税务部门难以有效化解。北京市房山区税务局主动打破部门壁垒,搭建跨部门联合处置平台,完善分级响应机制,推动争议关口前移,实现征缴争议高效化解、源头治理。
北京市房山区税务局联合人社局、医保局、综合治理中心等部门在区社保中心设立“社保争议联合窗口”,整合12345市民热线、12366纳税缴费服务热线、信访渠道等诉求来源,实行“一窗受理、内部流转、限时办结、统一反馈”的工作模式,构建“立案—派单—监督—指导—费款入库—反馈”全流程闭环,实现“进一扇门、办所有事”,大幅降低缴费人维权成本。
对事实清楚、政策依据明确的简易争议,窗口人员秉持柔性化解、说理为先的原则,当场做好政策解释和情绪疏导,实现“小事不出厅”;对需要跨部门核实的一般争议,安排专人作为争议调解员全程对接,耐心倾听诉求、及时反馈进度,限期完成处置;对涉及群体性诉求、历史遗留问题的重大疑难争议,立即启动联席会议机制,坚持法理情相结合,必要时邀请公职律师、人民调解员参与联合调解,推动争议实质性化解,有效防范矛盾升级。
北京市房山区税务局在各税源所设立调解联络员,第一时间响应缴费人诉求,将小矛盾化解在萌芽阶段。每季度复盘争议高发问题,针对性优化流程、完善辅导、统一口径,从制度层面减少同类争议反复发生。
(作者系国家税务总局北京市房山区税务局党委书记、局长






